План работы по организации аттестации педагогических работников
муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназии № 55 им. Е.Г. Вёрсткиной г.Томска
2016-2017 учебный год
Направление деятельности координатора с педагогическими работниками гимназии |
Сроки проведения |
Результаты |
|
План |
Факт |
||
1. Информационно-организационный блок |
|||
1.Подготовка списка педагогических работников, у кого истекает срок действия кв. категории в 2016-2017 уч. году |
до 20.05. |
|
Наличие приказа (уведомления), содержащего список данных работников |
2. Уведомление педагогических работников об истечении срока действия квалификационной категории |
до 31.05. |
|
Информированность педагогов под роспись |
3.Ознакомление (напоминание) педработников с Порядком прохождения аттестации, со структурой (для аттестующихся в целях установления квалификационной категории) портфолио, представления (для аттестующихся в целях соответствия занимаемой должности), которое составляется в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами (приказ Минтруда России № 544н от 18.10.2013г. – педагоги; приказ Минтруда России № 514н от 24.07.2015г. – педагоги – психологи; приказ Минтруда России № 613и от 08.09.2015г. – педагоги дополнительного образования). |
сентябрь |
|
Информированность педагогических работников о порядке прохождения аттестации |
3. Ознакомление (напоминание) педработников с Отраслевым соглашением между ДОО ТО и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2018гг. |
сентябрь |
|
Информированность педагогов об упрощенной форме аттестации |
4.Подготовка приказа о создании аттестационной комиссии гимназии (аттестация в целях соответствия занимаемой должности). |
сентябрь |
|
Наличие приказа, утверждающего состав аттестационной комиссии гимназии |
3.Составление и утверждение графика проведения аттестации |
сентябрь |
|
Наличие графика проведения аттестации |
4.Распределение функциональных обязанностей между членами аттестационной комиссии |
октябрь |
|
Информированность членов АК о своей роли в аттестационном процессе |
5.Ознакомление директором гимназии педработников, аттестующихся в целях соответствия занимаемой должности) с приказом, содержащим список аттестуемых, график проведения аттестации под роспись (не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику) |
март 2017 |
|
Информированность педагогических работников о сроках прохождения аттестации |
6. Организация заседаний аттестационной комиссии с участием педагогического работника. Оформление протокола в ходе заседания аттестационной комиссии. |
Согласно графика |
|
Принятие решения. |
7.Подготовка выписки из протокола не позднее двух рабочих дней со дня проведения аттестации |
Согласно графика |
|
Наличие выписки |
8.Ознакомление директором гимназии педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления |
Согласно графика |
|
Выписка из протокола хранится а личном деле педработника |
2. Консультационный блок |
|||
1.Проведение консультаций по структуре портфолио |
октябрь |
|
Пропедевтика типичных ошибок при оформлении портфолио |
2.Организация консультаций педагогов – экспертов по заполнению таблиц итогового заключения |
октябрь ноябрь |
|
Пропедевтика типичных ошибок при заполнении таблиц |
3. Консультации для педагогов, у кого есть основания для прохождения аттестации в упрощенной форме согласно Отраслевого соглашения между ДОО ТО и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2018гг., по заполнению таблиц Представления на работника |
октябрь ноябрь |
|
Пропедевтика типичных ошибок при написании Представления руководителя на аттестующегося в упрощенной форме |
3. Блок методической работы |
|||
1. Проведение обучающего семинара по механизмам изучения индивидуальных особенностей личности обучающегося |
ноябрь |
|
Повышенный уровень профессиональных компетенций педагогов в этом вопросе |
2. Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности |
октябрь |
|
|
4. Аналитический блок |
|||
1.Работа по подготовке представления на аттестующихся в целях соответствия занимаемой должности |
Согласно графика |
|
Наличие представления на каждого педработника |
2. Выполнение плана мероприятий для аттестующихся педагогов на соответствие занимаемой должности по проверке и оценке уровня их профессионализма |
в течение срока аттестации |
|
|
3. Ознакомление директором гимназии педработников с представлением под роспись (не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации) |
Согласно графика |
|
Предоставленная аттестующемуся возможность представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о себе. |
4.Анализ итогов аттестации |
май |
|
Оценка и коррекция работы по аттестации педработников |
С полным текстом документа можно ознакомиться здесь